作为seoer咱们知道，由于环境，自己开展方向以及各种因素的影响，许多时分面临换岗是不得已的挑选。作为同行笔者十分怜惜咱们seoer，可是笔者要提示咱们留意的是，换岗绝不是头脑发热，而是真实的思虑一再稳重挑选的成果，那么，在这种情况下笔者以为作为站长咱们在离任之前一定要清楚以下几个问题。
榜首，我才能的问题仍是公司开展的问题。假如是自己才能无法完结公司的优化方针要求，咱们应该静下来反思下自己，是否在上任期间不断的提高自己的才能，提高自己的优化水平呢?假如是自己的原因真的达不到公司要求，那么，离任之后即便上任新公司也会遇到这个问题，**的做法便是使用业余时间提高自己的优化技能，让自己更强壮。其次，公司开展问题，假如自己的优化技能和主意不能再公司的渠道得以**的发挥，这个时分挑选离任另谋高就也是一种契合自己长远方针开展的的手法，人往高处走这个是咱们一起的愿景。
第二，面临新店主我该拿什么作为自己的求职手刺。已然换岗了，由于咱们是seoer那么接下来的问题便是假如要找相似优化的岗位，咱们要拿什么奉献给新店主，这一点咱们也要十分清楚，特别关于优化新人假如没有优化事例那么咱们在和企业议论薪资待遇必定会大打折扣的，许多seoer声称自己多少年作业经历，可是人家让拿出事例看看，自己往往面露窘色，这就阐明咱们优化的站点要末关键词竞赛地说出来没意思，其次，竞赛度太高咱们没有挑战性的优化事例，而面试便是一场博弈，企业凭什么用咱们，咱们凭什么去消除企业的疑虑，你的优化事例和优化战略是让他们眼前一亮的法宝，这些铿锵有力的东西必定会让店主注重你本身的价值。
第三，使用自己的优化经历赢得对方的尊重。咱们知道任何一个企业都有几家竞赛对手，那么，同行网站的剖析和重视便是咱们再次取得重视的筹码，作为应聘者咱们十分有必要在应聘之前就重视一下同行网站，在和boss交流的时分，假如你可以经过以下方面去论述，那么，必然会为自己面试加分不少。首要，咱们要指出同行网站在优化过程中的过人之处。关于在行的boss，他们每天都会重视同行对手和自己的网站，他们心中早有一个症结，为何对手的站点一直在自己企业网站之上或许排名十分安稳自己网站却力所不及，而咱们的网站却存在许多问题?只需你剖分出同行网站的优势和公司网站的缺乏，老板就会对你刮目相看。其次，剖析本身网站假如要超越对手应该怎么做。比较于好坏大众更为重视的是怎么让自己的网站取得排名。依据自己之前优化的经历和操作方法，接下来就要抓住时机，为主管多提一些优化主张，让boos认可咱们的做法。这个阶段是真实检测自己才能的时分，已然要应聘作业拿高工资那么怎么应对你必定要做到心中有数。
第四，最终尽可能的把现在主雇网站优化思路列个纲要出来。问题出来了，怎么去优化当下的站点除了上述轻描淡写的指出问题所在之外，咱们**先口头许诺假如有时机入职会把具体的优化思路写个计划出来，由于短短几句话不能彻底指出当下方针站多久能取得排名，而经过纲要或许计划咱们可以得到喘息的时机，可以愈加翔实的把自己的主意表达出来，我信任企业雇主也会了解这样的做法，由于思路和流程不是简略的几句话可以讲清的，需求细致的思索。
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